Prenez la pleine responsabilité des projets Odoo, du premier sprint à la mise en production.

Nous cherchons un Odoo Product Owner pour notre tribe Retail & Ecommerce. Chez dear digital, le Product Owner n'est pas un coordinateur à côté du projet : vous en êtes le propriétaire. Le backlog, les priorités, le périmètre, le budget et la relation client vous reviennent. Nous travaillons en sprints de deux semaines suivis d'un cooldown de deux semaines, selon notre propre méthode de delivery. Vous entrez donc dans une manière de travailler structurée, sans devoir en inventer une pendant que le projet tourne.

Que ferez-vous ?

• Vous êtes propriétaire du product backlog : vous l'affinez avec le client, vous le priorisez avec MoSCoW et vous veillez à ce que chaque ticket ait des critères d'acceptation clairs avant que quoi que ce soit ne soit construit. Pas de critères d'acceptation, pas de développement.
• Vous êtes le point unique de responsabilité pour vos projets. Le périmètre, le planning, la conscience du budget et la coordination avec le client vous appartiennent.
• Vous menez les quatre moments client de chaque cycle : la session de critères d'acceptation avant le sprint, la mise à jour hebdomadaire pendant le sprint, la sprint review à la fin, et le guided testing pendant le cooldown.
• Vous prenez les décisions qui gardent un projet sain : le go ou no-go de chaque release, la décision de rollback pendant l'hypercare, et le sort d'une demande hors périmètre. Du périmètre en plus signifie toujours du périmètre engagé en moins.
• Vous veillez à ce que le développement sur mesure soit réellement nécessaire. Odoo standard d'abord, le sur-mesure uniquement là où il crée une vraie valeur.
• Vous travaillez concrètement avec votre équipe. Vu la taille de nos projets, vous configurez et testez aussi vous-même, vous ne faites pas qu'observer.
• Sur les petits et moyens projets, vous assumez également le rôle de scrum master : vous animez les cérémonies et levez les blocages.
• Vous tenez à jour le registre des risques, des décisions et des dépendances, et vous les partagez avec le client pour que rien n'arrive par surprise.
• Vous suivez la velocity et le burndown, et vous utilisez ce qu'ils indiquent pour planifier le sprint suivant de manière réaliste.
• Vous animez la rétrospective et transformez les actions en améliorations qui aboutissent vraiment.

Qui recherchons-nous ?

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience comme Product Owner, comme chef de projet responsable de la delivery, ou comme consultant ERP senior.
• Vous avez livré des projets ERP ou des projets logiciels complexes dans un rôle en contact direct avec le client, avec une vraie responsabilité sur le périmètre et le résultat.
• Vous savez dire non, et mieux encore expliquer pourquoi, de sorte que le client termine la conversation avec plus de confiance en vous, pas moins.
• Vous êtes structuré : backlogs, story points, critères d'acceptation et reporting de sprint sont une seconde nature.
• Vous traduisez un besoin métier en une story qu'un développeur peut construire et qu'un client peut accepter.
• Vous êtes assez analytique pour remettre une exigence en question et assez concret pour tester le résultat vous-même.
• Vous parlez couramment le néerlandais et l'anglais. Le français est un atout.

Des points en plus si vous :

• Avez déjà travaillé avec Odoo, ou avez configuré un ERP vous-même.
• Connaissez de l'intérieur les entreprises du retail, de l'e-commerce ou de la mode.
• Êtes certifié Scrum Master, Product Owner ou Agile practitioner.
• Avez déjà travaillé avec un point de contact unique côté client.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• La pleine responsabilité de vos projets dès le premier jour, avec une méthode de delivery et une équipe derrière vous.
• Une place au sein d'un Odoo Gold Partner et Shopify Premier Partner de plus de 60 experts répartis sur deux continents.
• Des horaires flexibles et la possibilité de travailler à distance.
• Un package salarial compétitif avec des avantages supplémentaires comme Alan (assurance hospitalisation), Warren (épargne pension) et Payflip (plan d'avantages flexible).
• Une voiture de société ou un budget mobilité.
• Une équipe agréable et solidaire, avec une activité d'équipe mensuelle et un week-end annuel.
• Une place dans notre magnifique maison de maître près de Gand-Sud.

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